Desde su fundación, la Compañía de Jesús ha considerado la formación de los jesuitas como una prioridad apostólica, caracterizada por los siguientes elementos:
La formación jesuítica se compone de varias etapas:
Noviciado
Se extiende por dos años y constituye la primera etapa de la Formación jesuítica. Se caracteriza por tener una triple finalidad: es tiempo de probación, de formación y de clarificación de la propia vocación.
La meta es desarrollar, como San Ignacio y sus primeros compañeros, una experiencia radical de discernimiento -tanto de parte del novicio como de la Compañía- del llamado del Señor a ingresar en Compañía, realizado a través del conocimiento interno de la persona de Cristo, del conocimiento y prueba de sí mismo, y del conocimiento vital e histórico de la Compañía universal en Venezuela, a la que se quiere integrar, con la disponibilidad a discurrir por todo el mundo, según nuestro carisma.
Termina con la profesión de los Primeros Votos (pobreza, castidad y obediencia), que son simples (no solemnes) y perpetuos (no temporales).
Estudios de Filosofía
Una sólida base común compartida de estudios filosóficos tiene como finalidad no el simple “mucho saber”, sino el ser instrumentos aptos en las manos del Señor para el servicio del Reino. Los estudios de Filosofía implican la comprensión de la realidad socio-cultural, particular y global, un crecimiento en las diversas destrezas de expresión y comunicación, y la más adecuada cualificación profesional, según las aptitudes personales vocacionales y las necesidades de la Provincia.
La meta de esta etapa consiste en que todo jesuita en formación llegue a interiorizar una visión humanístico-filosófica, que lo dote de “equilibrio y profundidad en sus ideas” y modos de expresarlas; y tenga así una visión del mundo, de los procesos histórico-culturales; de la realidad social y de las vigencias culturales de los tiempos actuales, que le permitan entrar en diálogo con la gente de hoy, y hacer, en el futuro, unos estudios teológicos encarnados. Para leer más información sobre el Filosofado pinche aquí.
Etapa de Trabajo Apostólico
La Experiencia Apostólica es la etapa en la cual el jesuita en formación, sea Hermano o Escolar, es enviado a vivir junto con otros jesuitas adultos y a trabajar a tiempo completo en una actividad que forma parte de la misión de la Compañía de Jesús. El jesuita vivirá un momento especial en su proceso formativo integrándose en una comunidad y experimentando cómo puede contribuir a la vida apostólica de la Provincia, usando sus habilidades pastorales, culturales y técnicas, formando parte de un equipo apostólico, integrado por jesuitas, religiosos y laicos, al servicio de los demás, y entendiendo lo global y complejo del apostolado al que se le destina.
La meta es la integración del jesuita al cuerpo apostólico de la Compañía, mediante el descubrimiento práctico de las potencialidades, cualidades y aptitudes para el trabajo apostólico comunitariamente asumido, y la integración de su identidad como jesuita dentro de un equipo en misión. Se pretende que el joven jesuita, frente a determinados retos adecuados, supere los miedos naturales, asuma compromisos y le sirva como plataforma futura para la vida y el estudio de la teología.
En algunos casos esta etapa de la Formación -que dura dos o tres años- se realiza en otras Provincias o en obras internacionales de la Compañía.
Estudios de Teología
Este período de formación académica se extiende por 4 años y se realiza después de la experiencia apostólica. Todo jesuita en formación debe obtener, a partir de la reflexión teológica, una visión integral de fe sobre la realidad, sobre la experiencia del ser humano en su relación con Dios, y sobre el misterio divino revelado en Cristo y manifestado en las Sagradas Escrituras.
Esta etapa le ayuda al jesuita a configurarse al carisma propio de la Compañía de Jesús como “servicio presbiteral de la fe”. El propósito central es la preparación al ministerio sacerdotal para el servicio de la Iglesia, en el que la promoción de la justicia sea parte integrante.
Tercera Probación
Con esta última etapa, de unos seis meses de duración, culmina el proceso de formación inicial que desemboca en la incorporación plena y definitiva a la Compañía, con los Últimos Votos. Se propone cuatro metas:
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